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福利和各种活动

  1. 富有竞争力的薪酬水平、全面的业绩奖励体系(含技术、运营、职能三大块)和每年的薪资调整计划,让生活的梦想不再遥远;
  2. 社会保险:五险一金(养老、失业、工伤、医疗、生育、公积金);
  3. 补贴:提供就餐、通讯、用车、出差等各种补贴;
  4. 年假:每年不少于5个工作日最长达15个工作日的带薪休假;
  5. 生日礼品,每位“寿星”将获得蛋糕或其它礼品;

 

公司组织活动如下

  1. 体检:每年将给员工安排全方面身体健康检查;
  2. 集体游:春秋一日游,夏季旅游,路线丰富,任君选择;
  3. 各类比赛:提供经费组织篮球、足球、羽毛球、乒乓球等各种体育活动,在锻炼身体的同时增进相互间的了解;
  4. 年会:年度联欢会,原创作品,放松身心;

 

 完善的员工职业发展体系

  1. 新员工拓展培训、企业文化制度学习、生产实习、部门轮岗等各种机会;
  2. 丰富的技术培训和讲座,在交流和探讨中提升自身能力;
  3. 提供多种主题的外派培训和内部集体培训;
  4. 内部提拔制度、参考个人兴趣和能力的岗位调整为大家提供多样的发展空间,引导大家挖掘职业深度和广度,促进多渠道发展;
  5. 每到年末,常青藤奖、最具创新奖、最佳服务奖、最佳新人奖等一系列奖项实至名归;
  6. 诚信务实的企业文化,融洽的工作氛围,深厚的技术底蕴,为员工创造良好的工作环境和发展空间!